人を幸せにする経営大賞2025「キラリと光る取り組み賞」を受賞

株式会社アネシスは、人を幸せにする経営大賞2025（主催：熊本商工会議所）において、安心して働き続けられる魅力ある職場づくりを推進している企業として『キラリと光る取り組み賞』を受賞しました。同賞の受賞は、「人を幸せにする経営大賞2019」に続き2回目となります。

人を幸せにする経営大賞とは

誰もが安心して働き続けられる魅力ある職場づくりを推進し、生産性を上げている中小企業、小規模事業者の取り組みを表彰・発表するものです。

<評価の視点>
◯継続性：取り組みが一過性のものではなく、組織的に継続して行われている。
◯浸透性：取り組みが社員一人ひとりまで浸透すると同時に、取り組み自体の改善などが行われている。
◯独自性：他社の模範（ベストプラクティス）となるような独自性のある取り組みが行われている。
◯効果性：取り組みを進めることによって効果（成果）が表れており、その関係が確認できる。

受賞につながった主な取り組み

◯DX推進による業務効率化と新規事業の創出

　定型業務のクラウド化、業務フローの構築、社内SEによる内製化を実施しました。
　また、この知見を活かして他社向けにDXコンサルも展開し、あらたに提供できるサービス創造に繋がりました。

◯人事制度の抜本的改革

　年齢給を廃止し、個々の役割や能力に応じた「グレード制」を導入しました。また、月1回実施する社員推薦にて表彰する「貢献賞」を新設するなど、社員のモチベーション向上に寄与する仕組みを整えています。

◯体系的な人財育成を構築

　グレードに合わせた研修やセミナー受講などの成長支援を実施しています。あわせて「1on1ミーティング」や「メンター制度」、「（一定期間、他部署の業務を経験できる）チャレンジ制度」などキャリア開発施策にも力を入れています。

◯活躍する多様な人財

　外国人社員の雇用（9名※2025年11月時点）や、入社年次にとらわれない評価・還元の仕組みにより、多様な社員が活躍できる取り組みを行っています。

これからも経営理念「人財を育成し、幸せをかたちにする」のもと、社員が安心して働き続けられる魅力ある職場づくりを目指してまいります。